Accueillir un apprenti, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise
- Transmettre votre savoir-faire
Accueillir un apprenti, c’est partager vos compétences et vos méthodes avec un jeune motivé, qui s’imprègne progressivement de la culture, des outils et des exigences de votre entreprise. - Préparer l’avenir
Former un apprenti, c’est faire grandir un futur collaborateur. Rapidement opérationnel, il s’adapte à vos pratiques et contribue activement, tout en apportant un regard neuf et des connaissances actualisées. - Profiter d’aides financières
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ouvre droit à des dispositifs de soutien : exonérations de charges, aide unique à l’embauche, etc.