Accueillir un apprenti

• •  Transmettre votre savoir-faire
    Accueillir un apprenti, c’est partager vos compétences et vos méthodes avec un jeune motivé, qui s’imprègne progressivement de la culture, des outils et des exigences de votre entreprise.

• • Préparer l’avenir
    Former un apprenti, c’est faire grandir un futur collaborateur. Rapidement opérationnel, il s’adapte à vos pratiques et contribue activement, tout en apportant un regard neuf et des connaissances actualisées.

• • Profiter d’aides financières
    Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ouvre droit à des dispositifs de soutien : exonérations de charges, aide unique à l’embauche, etc.

Rémunération des apprentis : Selon la réglementation en vigueur (pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel selon l’âge et l’année de contrat). Pour le secteur de la production, les barèmes de la CCN de la Production Agricole s’appliquent.

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